Al presentar la nueva política salarial frente a dirigentes empresariales y gremiales, el presidente de México Andrés Manuel López Obrador confirmó que el salario mínimo para 2019 será de 102.68 pesos diarios y en la frontera norte de 176.72 pesos diarios.
De acuerdo con cifras del CONEVAL, la línea de bienestar de cada mexicano es de 3 mil 61 pesos mensuales, que equivale al valor total de la canasta alimentaria y no alimentaria. Por primera vez desde 1995, el aumento al salario propuesto para entrar en vigor el 1 de enero de 2019 estará apenas por encima de la línea de bienestar con 3 mil 80 pesos al mes.
López Obrador reconoció a los dirigentes del Consejo Coordinador Empresarial y la CTM, Juan Pablo Castañón y Carlos Aceves, por haber alcanzado ese histórico aumento en beneficio de los trabajadores del país. Además, mencionó que el incremento pretende incentivar el consumo interno y con ello revertir la disminución del poder adquisitivo en los hogares mexicanos.
De acuerdo a datos de la UNAM, en 30 años se perdió 80% del poder adquisitivo y según el CONEVAL, el ingreso tuvo diferentes fluctuaciones que no permitieron mejoras evidentes en el bienestar de las familias.
La nueva cultura salarial
Según explica la COPARMEX, a partir del 1 de enero de 2019 el nuevo gobierno habrá conseguido el primer objetivo de su nueva política salarial: que el Salario mínimo General (SMG) alcance la Línea de Bienestar Personal; aunque aún existirían tres retos por delante:
1. El SMG debe alcanzar la Línea de Bienestar Familiar.
La COPARMEX afirma que se realizarán aumentos los días 1 de mayo de 2019 y 1 de mayo de 2020 para llegar a los 210.09 pesos, un nivel de remuneración “comparable a la Línea de Bienestar Familiar del 1º de Diciembre de 1982”.
2. El salario mínimo en México debe alcanzar el promedio latinoamericano.
En los próximos tres años, el gobierno de México buscará impulsar el salto del país del lugar 19 al 10 en la lista de países latinoamericanos por su nivel de remuneración, con un SMG equivalente a 218.60 pesos. Para 2022, la meta es obtener la posición 7, con 240.46 pesos.
3. El SMG debe recuperar su nivel histórico más remunerativo en cuatro décadas.
“En 1976, el SMG equivalía a 290.74 pesos actuales, pero hacia 1999 perdió 75% de su valor, estancándose entre 73 y 77 pesos hasta el 2014”, afirma la COPARMEX.
Para alcanzar el objetivo, se realizarán aumentos el 1 de mayo de 2023 y 2024 desvinculados de los procesos de revisión contractual de los salarios.
Fuentes:
1. México estrenará 2019 con dos salarios mínimos. Disponible en: https://www.forbes.com.mx/mexico-estrenara-2019-con-dos-salarios-minimos/
2. Salarios de mujeres, jornales y profesionistas también serán revisados. Disponible en: https://www.sinembargo.mx/17-12-2018/3512004
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